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Embauche de travailleurs handicapés : les aides de l’AGEFIPH évoluent

26/06/2018

Depuis le 23 avril dernier, l’AGEFIPH propose aux employeurs de nouvelles aides pour faciliter l’embauche ou le maintien dans l’emploi de travailleurs en situation de handicap.

AGEFIPH : quelles aides ?

Si vous employez un salarié en situation de handicap, plusieurs aides sont possibles. Elles dépendent du type et de la durée contrat de travail :

  • une aide à l’embauche :
    • en contrat d’apprentissage de 3 000 € maximum
    • en contrat de professionnalisation de 4 000 € maximum
  • une aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle pour une embauche en CDI ou en CDD de plus de 6 mois de 3 000 € maximum
  • une aide à l’adaptation des situations de travail, pour prendre en charge, par exemple, les frais liés à l’aménagement de poste. Le montant de l’aide est fixé au regard de la situation de la personne handicapée concernée
  • une aide à la recherche de solutions pour le maintien dans l’emploi de 2 000 €.
  • une aide à l’emploi des travailleurs handicapés indexée sur le SMIC, qui est versée trimestriellement sur déclaration des heures de travail réalisées

Il existe également une aide à la formation dont le montant est déterminé en fonction du coût du projet et des cofinancements existants.

Comment bénéficier de ces aides ?

Si vous embauchez une personne handicapée ou que vous souhaitez maintenir un de vos salariés handicapé à son poste, vous pouvez aussi bénéficier de toute une série de prestations d’accompagnement de la part de l’AGEFIPH.

Les modalités d’attribution des différentes aides (bénéficiaires, démarches, montant, etc.) sont détaillées sur www.agefiph.fr.

Vous employez un ou plusieurs salariés en situation de handicap et vous souhaitez être accompagné ? Contactez l’un de nos experts Altéor Ressources Humaines.

 

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