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Recrutement, protection des salariés, rupture de contrat, nous vous accompagnons à chaque étape et mettons à votre disposition nos éléments de veille.

La protection des salariés et le formalisme

Notre objectif est de vous orienter et de vous accompagner dans vos missions et vos engagements d’employeur.

  • Nos spécialistes en Droit Social vous conseillent sur la mise en place du règlement intérieur, l’affiche obligatoire, la réalisation du DUERP
  • Vous sécurisez votre entreprise vis-à-vis de vos salariés et de l’administration

La veille et les opportunités

La complexité et l’évolution des lois nécessitent une veille permanente de votre part. Afin de faciliter vos prises de décision, vous bénéficiez de l’appui de nos experts pour saisir toutes les opportunités et adapter votre politique salariale en fonction de vos objectifs stratégiques et de votre environnement social.

La discipline et la rupture de contrat de travail

Nous vous accompagnons dans vos obligations d’employeur :

  • Rédiger des notes de service pour appuyer votre pouvoir disciplinaire
  • Respecter vos obligations pour pouvoir manager vos collaborateurs en cas de difficultés
  • Sanctionner le cas échéant en cas d’écart (technique ou comportemental)
  • Déléguer le formalisme de la rupture du contrat de travail

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