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Toutes les fiches conseils

Formation

Dans un monde professionnel en constante évolution et mutation technologique, où il est difficile de recruter et de fidéliser ses salariés, la formation apparaît comme un outil indispensable et incontournable. La formation : un dispositif gag ... [...]

Contrat / Rémunération, Vie de l'entreprise

L’employeur peut verser une prime « Macron » exonérée de charges sociales et fiscales sous conditions. Les nouvelles modalités doivent être respectées. La loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 a reconduit la prime exc ... [...]

Social, Vie de l'entreprise

La motivation tient une place essentielle dans le discours managérial. La prise en compte des salariés et de leur efficience dans l’organisation est centrale. L’ensemble des études démontre que les revendications  salariales, l’amél ... [...]

Recrutement

L’employeur peut gérer lui-même son recrutement ou faire appel à une aide extérieure. Le coût est différent selon la procédure choisie. Recruter un nouveau salarié n’est pas anodin. Cela engage l'avenir de votre entreprise et repré ... [...]

Social

L’employeur doit faire un entretien professionnel avec chaque salarié, tous les deux ans. Un bilan doit être effectué chaque 6 ans. Au-delà de l’aspect légal, l’entretien professionnel est un outil pertinent de pilotage managérial. ... [...]

Social

Le comité social et économique est l’instance unique qui remplace les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le CHSCT à partir du 1er  janvier 2020 Mise en place du CSE : quels sont les employeurs concernés ? Le CSE doit ... [...]

Rupture / Licenciement

Lorsqu'un licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse, le code du travail prévoit que les prud'hommes évaluent les dommages et intérêts du salarié dans le cadre du barème « Macron ». Ce plafonnement des indemnités n’est pas ap ... [...]

Congés / Absences

  Les Congés : Comment y R.E.F.L.E.C.H.I.R   Responsabiliser les équipes   Ecouter l’environnement   Favoriser la compétence   Lancer les défis   Encourager l’émergence d’idées   Challenger le groupe ... [...]

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