Retrouvez toutes les fiches conseils dédiées à la gestion de vos ressources humaines
Prévue initialement le lundi de Pentecôte, la journée de solidarité a bénéficié de quelques assouplissements. Pour nombre d’entreprises, la journée de solidarité est restée positionnée sur le « lundi de Pentecôte ». Cette anné ... [...]
La prise des congés payés répond à des règles strictes du côté du salarié comme de l’employeur.  Acquisition des congés payés En principe les jours de congés s’acquièrent et se décomptent en jours ouvrables (du lundi au ... [...]
Dans le cadre de la seconde vague de la crise sanitaire, la loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2021 prévoit une exonération et une aide au paiement des cotisations sociales pour les entreprises les plus impactées. Un décret publià ... [...]
L’employeur doit faire un entretien professionnel avec chaque salarié tous les deux ans. Un bilan doit être effectué chaque 6 ans. Ce bilan est à réaliser avant le 30 juin 2021. Au-delà de l’aspect légal, l’entretien professionnel est ... [...]
Un décret publié au JO du 31 octobre 2020 a précisé les règles applicables à l’activité partielle à compter du 1er janvier 2021. Il prévoit notamment une baisse de l’indemnisation du salarié et de l’allocation versée à l’employe ... [...]
Avec la simplification des modalités de mise en place, le nombre d’accords signés dans les petites et moyennes entreprises a fortement augmenté. C’est ce que précise le ministère du travail dans son bilan 2019. Pour permettre à tous ... [...]
La crise sanitaire doit conduire les employeurs à repenser l’organisation du travail et à s’interroger sur la pérennisation du télétravail. Comment sécuriser le dispositif et manager les salariés en situation de télétravail? Le tà ... [...]
La troisième loi de finances rectificative pour 2020 a mis en place des mesures exceptionnelles pour aider les employeurs à surmonter la crise économique liée à la Covid-19. Un décret paru au Journal officiel du 2 septembre 2020 a précisé l ... [...]
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