Retrouvez toutes les fiches conseils dédiées à la gestion de vos ressources humaines
Lorsqu'un licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse, le code du travail prévoit que les prud'hommes évaluent les dommages et intérêts du salarié dans le cadre du barème « Macron ». Ce plafonnement des indemnités n’est pas ap ... [...]
Les Congés : Comment y R.E.F.L.E.C.H.I.R Responsabiliser les équipes Ecouter l’environnement Favoriser la compétence Lancer les défis Encourager l’émergence d’idées Challenger le groupe ... [...]
Quelles boissons alcoolisées sont tolérées en entreprise ? Le Code travail définit les boissons alcoolisées tolérées sur le lieu de travail. Ce texte interdit l'entrée et la consommation d'alcools, autres que : le vin, la bière, ... [...]
Depuis la fin d’année 2018, le Gouvernement a pris des mesures destinées à soutenir la trésorerie des employeurs. Une circulaire du 7 mars 2019 a précisé les modalités du plan d’action national de soutien aux commerçants et aux collecti ... [...]
Contrat / Rémunération, Social
En matière d’embauche, la période d’essai est un filet de sécurité pour l’employeur comme pour le salarié. Des règles sont à respecter. La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son ... [...]
Contrat / Rémunération, Social, Vie de l'entreprise
Apprentissage : du nouveau sur les aides La loi Avenir professionnel prévoit une seule aide financière, accordée aux entreprises de moins de 250 salariés, à compter du 1er janvier 2019. Elle a supprimé les autres aides à l’apprentissage. ... [...]
La suppression du forfait social rend le contrat d’intéressement et l’épargne salariale encore plus attrayants pour l’employeur. Zoom sur une mesure qui allie avantage social, fiscal et rentabilité. Qu’est-ce que le forfait social ? Le ... [...]
L’impact de la réforme des régimes de retraite complémentaire La fusion de l’Agirc et de l’Arrco entre en vigueur au 1er janvier 2019. Cette réforme aura des incidences sur la rémunération des salariés. Le 1er janvier 2019, l'Agirc ... [...]
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