Les fiches conseils

Fiches conseils

Social

Un décret publié au JO du 31 octobre 2020 a précisé les règles applicables à l’activité partielle à compter du 1er janvier 2021. Il prévoit notamment une baisse de l’indemnisation du salarié et de l’allocation versée à l’employe ... [...]

Social

La crise sanitaire doit conduire les employeurs à repenser l’organisation du travail et à s’interroger sur la pérennisation du télétravail. Comment sécuriser le dispositif et manager les salariés en situation de télétravail?  Le t ... [...]

Social

La Process Communication® permet de maintenir et développer une communication efficace notamment en période de crise. Tout ce qu’il faut savoir ! Qu’est-ce que la Process Communication®? La process com® est un outil de développeme ... [...]

Social, Vie de l'entreprise

La motivation tient une place essentielle dans le discours managérial. La prise en compte des salariés et de leur efficience dans l’organisation est centrale. L’ensemble des études démontre que les revendications  salariales, l’amél ... [...]

Social

L’employeur doit faire un entretien professionnel avec chaque salarié, tous les deux ans. Un bilan doit être effectué chaque 6 ans. Au-delà de l’aspect légal, l’entretien professionnel est un outil pertinent de pilotage managérial. ... [...]

Social

Le comité social et économique est l’instance unique qui remplace les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le CHSCT à partir du 1er  janvier 2020 Mise en place du CSE : quels sont les employeurs concernés ? Le CSE doit ... [...]

Social

Depuis la fin d’année 2018, le Gouvernement a pris des mesures destinées à soutenir la trésorerie des employeurs. Une circulaire du 7 mars 2019 a précisé les modalités du plan d’action national de soutien aux commerçants et aux collecti ... [...]

Contrat / Rémunération, Social

En matière d’embauche, la période d’essai est un filet de sécurité pour l’employeur comme pour le salarié. Des règles sont à respecter. La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son ... [...]

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