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Fiches conseils

Vie de l'entreprise

Dans le cadre de la seconde vague de la crise sanitaire, la loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2021 prévoit une exonération et une aide au paiement des cotisations sociales pour les entreprises les plus impactées. Un décret publi ... [...]

Vie de l'entreprise

L’employeur doit faire un entretien professionnel avec chaque salarié tous les deux ans. Un bilan doit être effectué chaque 6 ans. Ce bilan est à réaliser avant le 30 juin 2021. Au-delà de l’aspect légal, l’entretien professionnel est ... [...]

Vie de l'entreprise

Avec la simplification des modalités de mise en place, le nombre d’accords signés dans les petites et moyennes entreprises a fortement augmenté. C’est ce que précise le ministère du travail dans son bilan 2019.  Pour permettre à tous ... [...]

Vie de l'entreprise

La troisième loi de finances rectificative pour 2020 a mis en place des mesures exceptionnelles pour aider les employeurs à surmonter la crise économique liée à la Covid-19. Un décret paru au Journal officiel du 2 septembre 2020 a précisé l ... [...]

Vie de l'entreprise

L’employeur est l’acteur principal de la mise en œuvre des mesures sanitaires permettant la reprise de l’activité dans de bonnes conditions. De nombreuses interrogations persistent également sur l’organisation du travail et le management ... [...]

Contrat / Rémunération, Vie de l'entreprise

L’employeur peut verser une prime « Macron » exonérée de charges sociales et fiscales sous conditions. Les nouvelles modalités doivent être respectées. La loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 a reconduit la prime exc ... [...]

Social, Vie de l'entreprise

La motivation tient une place essentielle dans le discours managérial. La prise en compte des salariés et de leur efficience dans l’organisation est centrale. L’ensemble des études démontre que les revendications  salariales, l’amél ... [...]

Vie de l'entreprise

Quelles boissons alcoolisées sont tolérées en entreprise ? Le Code travail définit les boissons alcoolisées tolérées sur le lieu de travail. Ce texte interdit l'entrée et la consommation d'alcools, autres que : le vin, la bière, ... [...]

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