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J’ai une société composée de plusieurs établissements. Dois-je avoir un registre unique du personnel pour chaque établissement ?

Oui : tout employeur a l’obligation de tenir un registre unique du personnel. Seules exceptions : les particuliers employeurs et les associations ayant recours au chèque emploi associatif. Si la société comporte plusieurs établissements, vous devez tenir dans chacun d’eux un registre du personnel. Il ne peut être opposé à un contrôleur que ce registre se trouve au siège social.

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