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SMIC 2018, cotisations salariales et patronales : ce qui a changé au 1er janvier

16/01/2018

Au 1er janvier 2018, de nombreux changements sont intervenus dans les cotisations ou encore le montant du salaire minimum. Altéor Ressources Humaines fait le point pour vous.

Smic et minimum garanti (MG)

Le Smic horaire brut a été revalorisé, passant de 9,76 € à 9,88 € au 1er janvier 2018.

Le montant du Smic mensuel brut, calculé sur la base de 151,67 heures, s’établit en conséquence à 1 498,50 €.

Le minimum garanti (MG) est quant à lui porté à 3,57 €. En matière de cotisations, ce paramètre sert de référence pour l’évaluation de l’avantage en nature repas, notamment dans le secteur des cafés hôtels restaurants (CHR).

Hausse de la CSG

Depuis le 1er janvier 2018, le taux normal de la contribution sociale généralisée (CSG) a été augmenté de 1,7 point. Il est ainsi passé de 7,5 % à 9,2 % sur les salaires.

Suppression de deux cotisations salariales

En contrepartie de l’augmentation du taux normal de la CSG, la cotisation salariale d’assurance maladie, jusqu’alors fixée à 0,75 %, a été supprimée au 1er janvier 2018.

En outre, depuis cette date, la cotisation salariale d’assurance chômage a été diminuée de 1,45 point, passant de 2,40% à 0,95%. A compter du 1er octobre 2018, la part restante de la cotisation salariale d’assurance chômage (0,95 point) sera supprimée.

Pour un salarié payé au Smic et travaillant à temps complet (soit 151,67 heures par mois), la hausse de la CSG et la suppression de deux conditions salariales auront pour conséquence d’augmenter son salaire net mensuel d’environ 8 € jusqu’au 30 septembre 2018 et 22 € à compter d’octobre 2018.

Hausse de la cotisation patronale maladie

Depuis le 1er janvier 2018, le taux de la part patronale de la cotisation d’assurance maladie a augmenté alors que la part salariale de cette cotisation est supprimée.

Un décret publié au Journal officiel du 31 décembre a en effet relevé de 0,11 point le taux de la part patronale due sur les salaires. Il est passé de 12,89 % à 13 %. Cette mesure va légèrement augmenter les cotisations patronales.

Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez l’un de nos experts Altéor Ressources Humaines

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